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L’entreprise contributive, une avancée majeure vers l’entreprise régénérative

Très bon article dans Les Echos sur « l’entreprise contributive », qu’on peut penser comme la version 3.0 des entreprises à responsabilité ou a mission. On passe d’une logique de responsabilité à une logique plus intentionnelle de contribution:

On voit bien que de la contribution à la régénération, il n’y a plus qu’un pas. Celui, intentionnel, de contribuer à la prospérité des éco-systèmes et des systèmes sociaux sur lesquels les activités de l’entreprise impactent. Mais le concept « d’entreprise contributive » en pose tous les jalons – et c’est une bonne nouvelle!

Travailler Ensemble Différemment

Votre situation

  • Vous souhaitez innover, faire du neuf, vous avez l’intuition qu’il faut s’y prendre différemment mais ne savez pas vraiment comment?
  • Une partie de votre équipe/organisation sent la nécessité de faire évoluer les choses, mais les autres bloquent ou refusent de bouger?
  • Vous souhaitez sortir de vos logiques habituelles, du « on a toujours fait comme ça », pour vous réinventer et vous régénérer?
  • Vous percevez des gisements de performance inexploités, tant parmi vos salarié(e)s qu’en termes de produits/marchés, mais votre fonctionnement actuel vous empêche d’y accéder pleinement?
  • Vous avez déjà essayé de gérer ces enjeux mais les solutions essayées jusqu’ici ne marchent pas/plus, et vous sentez que vous touchez vos limites?

Chez Nexus, nous avons fait de ces situations notre spécialité.

 

Notre valeur ajoutée

Nous sommes pionniers dans les métiers de l’accompagnement, pour vous aider à :

  1. Vous écouter et vous parler différemment, sortir de vos conversations habituelles pour capitaliser sur votre intelligence collective
  2. Penser ensemble différemment, sortir de vos schémas mentaux pour imaginer d’autres possibles
  3. Vous engager ensemble différemment, sortir des blocages et avancer en sachant pourquoi, comment et ce que chacun(e) va faire
  4. Agir ensemble différemment, mettre en œuvre un futur désirable dans lequel chacun(e) peut trouver la motivation de continuer à s’engager