Principe n° 6 : développer les collaborations
Principe n° 6 : développer les collaborations, les partenariats et les relations symbiotiques. Ce principe, qui découle à nouveau du précédent, permet d’accroître la régénération en transformant les connexions précédemment établies en modèles de collaboration plus stables. Dans la nature, la vie crée les conditions pour plus de vie, principalement par la construction de réseaux […]
Principe n°5 : Augmentez vos interactions avec les personnes
Principe n°5 : Augmentez vos interactions avec les personnes, les organisations, les expériences qui sont génératrices de vie dans votre environnement. La vie, suivant le principe n°4, a commencé à s’épanouir, et d’un point de vue individuel et/ou collectif, vous êtes passés de la prévalence du contrôle à la confiance dans le processus. C’est le […]
Cycle 2 Structurer le processus de la vie émergente
Principe n°4 : Encouragez la vie qui demande à naître. Si les principes précédents étaient organisés autour du processus de mort et de la défense de la vie qui doit émerger, l’ensemble de principes suivant est au contraire organisé autour de l’idée de rechercher la vitalité, l’effervescence, la fertilité. Après le premier cycle, au cours […]
« Il y a une crise, nommons une femme » : la dynamique et les pièges de la « Glass Cliff » (Falaise de verre)
Suzanne est dirigeante dans une grande entreprise française du secteur de l’énergie. On lui a dit qu’elle serait chargée de diriger le projet de transformation digitale, un projet transversal clé qui concernerait l’ensemble de l’entreprise au cours des prochains mois, un rôle pour lequel elle rendrait directement compte au PDG. Le projet a été mené […]
Principe n° 3 : réduire les atteintes à la vie
Les deux principes précédents étaient centrés sur ce qui doit mourir ; en revanche, il existe aussi des situations potentiellement génératrices de vie, mais dans lesquelles la vie qui veut émerger risque d’être entravée par diverses formes d’attaques. Ces attaques peuvent prendre la forme de résistance au changement, de cynisme, de jeux de pouvoir, de […]
Les 6 principes de la régénération: Principe n°2
Principe n°2 : aider ce qui a besoin de mourir… à mourir et à devenir du » compost « , dans le but de fertiliser et de nourrir la Vie qui va émerger. De quel type de matériau s’agit-il ? Par exemple, il peut s’agir de succès ou d’échecs passés, d’espoirs ou de craintes, d’un projet […]
Les 6 principes du modèle de régénération: Principe n° 1
Le modèle que nous vous présentons doit être compris comme une sorte de « système d’exploitation » : il consiste en un ensemble de principes qui devraient guider chaque action, chaque initiative que vous souhaitez entreprendre pour apporter une régénération à votre organisation et à votre vie ; il fournit un cadre cohérent, une carte, qui peut […]
Les six principes de la régénération
« Si nous continuons à faire ce que nous avons toujours fait, nous continuerons à obtenir ce que nous avons toujours obtenu ». Cette phrase n’a jamais été aussi vraie qu’en ce moment, alors que la plupart d’entre nous, en Europe et dans le monde, tentent de sortir de l’isolement et de relever le défi du […]
Leadership de la Transformation: D’un leadership visionnaire à un leadership de Co-Création
J’étais à Rome l’autre jour pour animer une formation au leadership pour le gouvernement général d’une congrégation religieuse – l’équivalent, dans le monde religieux, d’un PDG et de son équipe de direction. Leur demande s’inscrivait dans une intention plus large : conduire la transformation de leur organisation, composée de quelque 6000 prêtres en mission sur […]
Leadership, pardon, régénération
« Le pardon libère l’âme, élimine la peur. C’est pourquoi c’est une arme si puissante. » Nelson Mandela Je rentre aujourd’hui d’un atelier de 4 jours, « Mon Leadership Incarné« , dans lequel j’ai accompagné un groupe de femmes à la découverte d’elles-mêmes et de leur leadership, à travers un travail sur le corps, la cognition, les émotions mais […]
