Ciclo 2 Strutturare il processo della vita che emerge

Principio #4: Incoraggiare la vita che preme per emergere. Se i principi precedenti erano organizzati intorno al processo di morte e difesa della vita che ha bisogno di emergere, la serie di principi che seguono è invece organizzata intorno all’idea di tendere verso la vitalità, l’effervescenza, la fertilità. Dopo il primo ciclo, nel quale ci […]

Principio #3: Ridurre gli attacchi alla vita

I due principi precedenti erano centrati su ciò che deve morire; d’altro canto esistono anche situazioni che sono potenzialmente generatrici di vita, ma nelle quali la vita che vuole emergere rischia di essere ostacolata da varie forme di attacchi. Attacchi che possono assumere la forma di resistenze al cambiamento, cinismo, giochi di potere, desideri di […]

I 6 principi della rigenerazione: Principio #2

Principio #2: Aiutare ciò che ha bisogno di morire, di finire… a morire ed a diventare “compost”, con l’obiettivo di fertilizzare e nutrire la Vita che deve emergere. Di che tipo di materiale stiamo parlando? Ad esempio, si può trattare di successi o fallimenti passati, speranze o paure, un progetto che hai contribuito a realizzare […]

Il modello dei 6 principi della rigenerazione: Principio #1

Il modello che vi presentiamo va inteso come una specie di “Sistema Operativo”: consiste in un insieme di principi che dovrebbero guidare ogni azione, ogni iniziativa che si voglia intraprendere per portare la rigenerazione nella propria organizzazione e nella propria vita; fornisce un quadro coerente, una mappa, che può aiutare a navigare la strada da […]

I Sei principi della Rigenerazione

“If we keep doing what we’ve always done, we’ll keep getting what we’ve always got”.   Questa frase non è mai stata così vera come in questo momento, nel quale  la maggior parte di noi, in Europa e nel Mondo, sta tentando di uscire dalle misure di isolamento e affronta la sfida del riavvio delle […]

Le 3D e le 3C della trasformazione

Negli ultimi 18 mesi, noi di Nexus abbiamo lavorato ad un progetto di trasformazione organizzativa su larga scala con un’organizzazione internazionale. Abbiamo basato il nostro progetto sul processo U di Otto Scharmer, che abbiamo adattato in anni di pratica.   Nel nostro approccio, abbiamo messo molta enfasi sulla fase di Sensing, per assicurarci, fin dall’inizio, […]

Dobbiamo fare la guerra al clima?

I segni sono lì, difficilmente evitabili; sta arrivando da noi. Il cambiamento climatico sta diventando evidente, i suoi effetti si fanno già sentire, e la scienza che già alcuni decenni fa ci aveva parlato del fenomeno che stiamo vivendo ora ci dice che abbiamo solo pochi anni per agire (20 per i più ottimisti, 2 […]

La Parola Generativa: L’altro potente comportamento trasformativo

Come si può ” dire la verità “ e allo stesso tempo preservare le condizioni per un dialogo e un impegno costruttivo sul lavoro? Come riuscire a rimanere fedeli a se stessi –  a ciò che si pensa e si sente – e trovare un modo di presentarsi che migliori la collaborazione piuttosto che correre […]

Ascolto generativo: il comportamento più potente per la trasformazione

L’ascolto Il vero ascolto non viene naturale, sebbene sia cruciale per un dialogo autentico. É un’arte che richiede pratica e una disposizione specifica, in modo che chi parla e chi ascolta si connettano affinché il significato possa veramente fluire attraverso di loro (come suggerisce la radice greca della parola, dia-logos, “significato che fluisce attraverso”). E […]