Le modèle, ou système d’exploitation, est assez simple à utiliser. D’après notre expérience, nous avons constaté que la meilleure façon de la mettre en œuvre est de suivre un processus modelé par les trois étapes de la théorie U d’Otto Scharmer :
- Première phase – Détection
Cette phase consiste à explorer les activités passées et présentes à travers le prisme de ce modèle, à identifier
- ce que vous faites déjà et qui entre en résonance avec la dynamique de la régénération – et qui doit donc être poursuivi, voire amplifié ;
- ce que vous faites qui va à l’encontre de ces principes de régénération – et qui doit donc être transformé.
Concrètement, dans cette première phase, vous pourriez par exemple entreprendre des voyages d’apprentissage pour explorer ce que font les autres et qui peut être une source d’inspiration pour vous (principe 5 en action !).
- Deuxième phase : le présencing
Cette phase consiste à ressentir collectivement l’impact que vous souhaitez avoir et à commencer à faire entrer l’avenir dans le présent.
- prendre de la distance et convenir collectivement de ce qui ne peut plus continuer à l’avenir, de ce qui doit être abandonné (principe 1 en action) ;
- créer un conteneur sûr dans lequel commencer à produire des solutions innovantes pour l’avenir, afin de résoudre les problèmes identifiés à l’étape 1, d’une manière qui soit conforme aux 6 principes.
- Troisième phase Réaliser
Commencer à mettre en œuvre les décisions prises, les solutions créées, commencer à prototyper, construire des cycles d’apprentissage itératifs dans lesquels, à chaque étape, activer le retour d’information, pour s’assurer que ces principes régénérateurs sont incarnés, mais aussi qu’ils produisent les effets souhaités.
Nature et source ouverte : apprendre ensemble
Le modèle est un travail en cours, que nous avons testé et adapté à travers suffisamment d’itérations pour justifier de le partager en tant que modèle bêta. Nous le partageons publiquement dans l’espoir qu’il puisse être testé plus largement et qu’ensemble nous puissions apprendre à régénérer les organisations (et donc leurs écosystèmes, et donc la planète). Si vous décidez de l’utiliser, nous vous demandons de nous faire part de vos réactions, ou de nous contacter si vous avez des questions, des commentaires, et, une fois testé, les impacts que vous avez eus et ce que vous avez appris !