Principe n°5 : Augmentez vos interactions avec les personnes, les organisations, les expériences qui sont génératrices de vie dans votre environnement.

La vie, suivant le principe n°4, a commencé à s’épanouir, et d’un point de vue individuel et/ou collectif, vous êtes passés de la prévalence du contrôle à la confiance dans le processus. C’est le moment de vous connecter avec les personnes, les organisations ou plus généralement les expériences qui vous entourent et qui peuvent fertiliser et nourrir votre vitalité.

C’est le début d’un cycle vertueux, l’énergie attire plus d’énergie, la créativité attire plus de créativité, la motivation attire plus de motivation. L’interaction avec des personnes et des organisations vitales conduit à accepter et à accueillir davantage de vie, générant un sentiment de confiance qui vous pousse à sortir de votre zone de confort individuelle et organisationnelle.

 

Des exemples concrets de l’application de ce principe peuvent être :

 

  • Veillez particulièrement à encourager la rupture avec la routine et les habitudes acquises au fil du temps en recherchant et en rencontrant de nouvelles personnes, qu’elles exercent des activités/rôles similaires ou complètement différents.
  • Vivre des expériences d’apprentissage divergentes en équipe (par exemple, visiter des expositions, visiter des lieux insolites, mettre en place un cercle de lecture…).
  • Passez du temps dans la nature, par exemple dans une forêt, avec un guide, pour obtenir des exemples de la façon dont la vie s’épanouit spontanément ;
  • Ouvrir les bureaux (et pas seulement la réception) aux artistes, en devenant pour eux une galerie d’art temporaire ;
  • Collaborer avec les jeunes entreprises et les parrainer ;
  • Revoir l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement afin de faire appel à des fournisseurs diversifiés et vitaux – en les faisant participer à la création d’une « chaîne d’approvisionnement vitale » capable d’établir des relations constructives entre ses membres et avec les écosystèmes environnants.