Consideriamo la Terra come un laboratorio di ricerca e sviluppo vecchio di 3,8 miliardi di anni; per tutto questo tempo, oltre 20 milioni di specie si sono evolute in coesistenza, creando, attraverso le loro interazioni e interconnessioni, una rete di vita che, a sua volta, crea le “condizioni favorevoli ad altra vita” (Janine Benyus), in un ciclo fertile e virtuoso in continua crescita e autoregolazione.
Al contrario, nella nostra realtà sociale, spesso produciamo campi sociali che non sono né vivificanti, né fertili, né creano le condizioni per una maggiore vita. Anzi, spesso creiamo e mettiamo in atto sistemi sociali (aziende, servizi pubblici, partiti politici, comitati internazionali…) in cui è enormemente difficile lavorare insieme con modalità che alimentino sia l’interesse collettivo, sia la realizzazione personale; in cui ciò che viene prodotto, ma soprattutto, forse, come viene prodotto, di solito ha un costo per gli ecosistemi da cui dipendiamo, per le comunità in cui viviamo e persino per il nostro io emotivo e spirituale.
Pertanto, mi sembra che una leva fondamentale per trasformare radicalmente il mondo in cui viviamo sia quella di affrontare il modo stesso in cui produciamo questo mondo. Non solo cercare di produrre industrie, mercati, sistemi sanitari o educativi diversi, ecc. ma trasformare il modo stesso in cui li pensiamo, li facciamo vivere e li mettiamo in atto collettivamente attraverso le varie interazioni che gli individui hanno tra loro.
Ecco quindi un paio di domande che mi animano mentre rifletto sugli ecosistemi resilienti che si sono evoluti attraverso tentativi ed errori: cosa possiamo imparare dagli ecosistemi naturali (dal modo in cui emergono e poi si autoregolano) che potremmo applicare alla produzione e all’autoregolazione delle nostre organizzazioni? Come possiamo progettare e attuare sistemi sociali che siano radicati nei principi della vita e contribuiscano a creare le condizioni per una maggiore vita?
Un modo per affrontare queste domande, che vorrei utilizzare nei prossimi post di questa serie, è quello di esplorare ciò che la Permacultura può insegnarci sulla progettazione e sulla coltivazione di ecosistemi a bassa manutenzione e ad alto rendimento alimentare, e vedere come questi insegnamenti possono essere applicati alla progettazione e alla realizzazione di campi sociali fertili e non tossici
La permacultura è stata creata da Bill Molison e David Holmgren, che hanno trascorso anni a studiare gli ecosistemi nella foresta australiana e hanno ricavato dalle loro osservazioni i principi chiave di come i mondi animale, vegetale, minerale, acquatico e gassoso interagiscono tra loro in cicli virtuosi e vivificanti. Da qui hanno iniziato ad applicare le loro conoscenze per realizzare, con enorme successo, nuovi tipi di agricoltura, agroforestazione e iniziative di bonifica del territorio. La permacultura è ormai utilizzata in tutto il mondo da decenni, con risultati sempre positivi (maggiori informazioni su http://www.permaculture.org.uk/).
Qualche tempo fa, David Holmgren ha riassunto l’essenza del design in Permacultura in 12 principi:
- Osservare e interagire
- Catturare e immagazzinare energia
- Ottenere un rendimento
- Applicare l’autoregolazione e accettare il feedback
- Utilizzare e valorizzare risorse e servizi rinnovabili
- Non produrre rifiuti
- Progettare dai modelli ai dettagli
- Integrare piuttosto che separare
- Utilizzare soluzioni micro e lente
- Utilizzare e valorizzare la diversità
- Utilizzare i confini e valorizzare quello che è marginale
- Utilizzare e rispondere al cambiamento in modo creativo
Percorrendo nuove strade, propongo di esplorare, nei prossimi dodici post su questo blog, come questi principi possano essere applicati nella progettazione e nella realizzazione di nuovi tipi di organizzazioni: aziende, sistemi sanitari o educativi, partiti politici, ONG e, più in generale, ecosistemi di organizzazioni.
Pubblicheremo quindi 12 post, uno alla settimana sul blog, dedicati ciascuno ad uno di questi principi e la sua applicazione ai campi sociali. E voi, cari lettori, siete caldamente invitati a unirvi a me in questa riflessione postando commenti su questo blog e interagendo tra di voi!