Principe de permaculture n°5: Utiliser et valoriser les ressources et les services renouvelables
Au service de l’ensemble Dans la nature, une ressource renouvelable est une ressource qui redevient disponible « rapidement » après son utilisation. Il s’agit ici d’un concept totalement subjectif et centré sur l’homme : il s’articule autour du temps et des besoins humains et implique que la ressource peut être à nouveau disponible lorsque notre besoin se […]
Principe de permaculture n°4: Appliquer l’autorégulation et accepter le feedback
Un principe puissant : simple dans son fonctionnement, mais difficile à appliquer pleinement! En vérité, ce principe est celui sur lequel j’ai eu le plus de mal à réfléchir jusqu’à présent! Comment cela se fait-il? En partie parce que j’ai constaté que les boucles de feedback positif croissantes du dérèglement climatique et de l’érosion de […]
Principe de permaculture n°1: Observer et interagir
S’imprégner de la nature La première étape pour un permaculture lorsqu’il arrive sur un nouveau terrain, ou dans une nouvelle communauté agricole, est de ralentir et de retenir toute envie d’action « productive » rapide. Mon ami Rob (https://www.robhopkins.net/) suggère même que là où vous décidez de vous installer, de construire une maison et un jardin (forestier) […]
Permaculture, organisations et management – Introduction
Considérons la Terre comme un laboratoire de recherche et développement vieux de 3,8 milliards d’années ; pendant tout ce temps, plus de 20 millions d’espèces ont évolué en coexistence, tissant par leurs interactions et leurs interconnexions une toile de vie qui, en retour, crée les « conditions propices à davantage de vie » (Janine Benyus), dans un […]
Feed-back? Non merci!
Antonio, directeur du marketing d’une multinationale, croit fermement à la pratique du « feedback continu » qui a été récemment introduite dans le cycle de gestion des performances. Antonio pense que, précisément grâce au feedback, il est possible de développer les soft skills de ses employés, et pas seulement leurs compétences techniques. C’est pourquoi il ne manque […]
Régénérer la démocratie
La semaine dernière, j’étais à Rome pour animer un chapitre général pour une congrégation religieuse masculine. Démocratie : ce que peuvent nous apprendre les congrégations religieuses Les congrégations religieuses sont un type d’organisation très intéressant. À bien des égards – et malgré tous les fantasmes et les projections que nous pouvons avoir sur leur […]
L’entreprise contributive, une avancée majeure vers l’entreprise régénérative
Très bon article dans Les Echos sur « l’entreprise contributive », qu’on peut penser comme la version 3.0 des entreprises à responsabilité ou a mission. On passe d’une logique de responsabilité à une logique plus intentionnelle de contribution: On voit bien que de la contribution à la régénération, il n’y a plus qu’un pas. Celui, intentionnel, de […]
5 principes pour vous régénérer: vous, votre équipe et votre organisation
Dans de nombreux domaines de la vie organisationnelle, et au-delà, nous semblons être arrivés à une impasse, répétant des schémas qui ne produisent pas les situations que nous désirons. Pourtant, beaucoup d’entre nous peuvent se sentir inévitablement pris dans ce schéma répétitif, avec un sentiment d’impuissance face à la possibilité de générer des expériences et […]
