Le riunioni camminando nella Natura non sono solo una tendenza: offrono al nostro cervello un vero “reset”
In Nexus Laboratoire de Régénération scegliamo spesso la foresta, invece della sala riunioni. Sempre più spesso organizziamo infatti le nostre riunione come passeggiate nella natura: una scelta che può sembrare poetica, ma che le neuroscienze dimostrano essere anche profondamente efficace. Esiste oramai un’ampia raccolta di letteratura scientifica che conferma questo fenomeno. Condividiamo con voi un recente articolo […]
“Schadenfreude: Quando la buccia di banana è sul pavimento di qualcun altro e cosa c’entra la sicurezza psicologica”
Qualche tempo fa, mentre cercavo materiale per preparare un intervento sul tema della colleganza e della sicurezza psicologica, mi sono imbattuta in questo termine, schadenfreude, che mi ha colpito, da un lato perché, con un certo imbarazzo, ho riconosciuto alcune situazioni che avevo vissuto nel passato, e dall’altro perché il legame con la sicurezza psicologica […]
Quel momento per iniziare: gioie e dolori del check-in nei team
“Per il nostro check-in, vi propongo di rispondere, con una frase, a questa domanda: “come mi sento rispetto al nostro obiettivo?” La prima volta che sono venuta in contatto con la pratica del check-in risale a una ventina di anni fa, nell’ambito di seminari aventi radice nel mondo anglosassone. Ai tempi mi era sembrato una […]
Apprendere la sicurezza psicologica: esperienze d’aula e di gioco
In queste settimane stiamo giocando a ReSet (per maggiori informazioni sul gioco visitate il nostro sito http://www.nexusconsultation.com ed in particolare la pagina ReSet) con tante équipes di aziende diverse in modo davvero intensivo ed ogni volta ci sorprendiamo dei risultati e dei feedback che riceviamo, dopo che le persone hanno giocato. In contemporanea stiamo formando […]
In gruppo e in coro: cantare sbagliando con gioia
«N’ayez pas peur de vous tromper, soyez à fond, prenez du plaisir… même si on se trompe l’important c’est d’être à fond ! Le public pardonne aux gens sympas, pas à ceux qui restent là paralysés sur scène.» «Non abbiate paura di sbagliare, date il massimo, divertitevi… anche se sbagliamo, l’importante è dare il massimo! […]
Generazione Z contro Generazione X e Y: la Ruota della Diversità come strumento per facilitare il dialogo intergenerazionale
La Diversity Wheel, o Ruota della Diversità, è uno strumento molto interessante per esplorare le diverse identità che ci compongono. Certo, semplificatore e incompleto, ma molto efficace se usato per attivare conversazioni, ad esempio tra le persone che partecipano ad un training sulla DE&I. Il tool è stato pubblicato nel libro “Workforce America! Managing Employee […]
Sbloccare la rigenerazione: quando riconnettersi al contesto fornisce la chiave per superare un vicolo cieco
La settimana scorsa ho accompagnato un grande gruppo di una cinquantina di persone, appartenenti ad una stessa organizzazione ma di diversi livelli gerarchici, in una riflessione profonda sull’identità collettiva. L’obiettivo, che partiva da un bisogno di rigenerare il senso e l’appartenenza, era quello di vivere insieme un momento di riconnessione per ristabilire i legami ed […]
Negoziazione di successo: al di là dell’idea di allargare la torta, la rigenerazione
Qualche settimana fa, ho trascorso una giornata molto piacevole e interessante in compagnia di un gruppo di studenti di relazioni internazionali della John Hopkins University, guidandoli alla scoperta del tema della negoziazione. L’introduzione all’argomento è avvenuta attraverso un gioco basato sul famoso “dilemma del prigioniero”: come spesso accade, molte persone lo conoscono da un punto […]
Ma davvero parla di me? Storytelling e bias del sopravvissuto
Cominciamo questo post raccontandovi una storia, per parlare di un bias che riguarda proprio il fatto di raccontare storie, ma anche per parlare di come il rischio di una visione meccanica della realtà può farci andare fuori strada. Durante la seconda guerra mondiale, in UK un gruppo di ricercatori si trovò di fronte al problema […]
Modelli mentali, razzismo sottile e cioccolato: una rivelazione
Il contesto è una riunione internazionale e multietnica con una ventina di partecipanti di una organizzazione, con l’obiettivo di riconnettersi al suo purpose, per poter poi impostare le attività dei prossimi mesi e di nominare la leadership adatta ad accompagnare il futuro che emerge. La lingua ufficiale dell’incontro è il francese: si è stimato che […]
