En équipe comme en chœur : chanter avec joie même quand on fait une erreur
« N’ayez pas peur de vous tromper, soyez à fond, prenez du plaisir… même si on se trompe l’important c’est d’être à fond ! Le public pardonne aux gens sympas, pas à ceux qui restent là paralysés sur scène. » « N’ayez pas peur de vous tromper, donnez le meilleur de vous-même, amusez-vous… même si […]
Principe de permaculture n°3: Obtenir une récolte
C’est l’ensemble du système qui produit, pas seulement une série de parties. Dans une ferme permaculturelle, les plantes, les arbustes, les arbres et les animaux sont choisis et organisés de manière à ce que chacun d’entre eux fournisse plusieurs apports bénéfiques à d’autres parties du système global (selon le fameux principe de design permacole : 1 […]
« Le syndrome du patron de gauche » ou le déni du management
« Les pires patrons, c’est les patrons de gauche », disait le père d’Arthur Brault-Moreau. Après une expérience très difficile comme assistant parlementaire, il a mené une enquête détaillée sur ce qu’il appelle le management « de gauche ». Son livre « Le syndrome du patron de gauche, manuel d’anti-management », cherche à comprendre comment des patrons en apparence engagés peuvent […]
Promouvoir un leadership inclusif dès le recrutement
De nombreuses organisations s’engagent depuis des années à promouvoir une culture de l’inclusion, qui garantit à tous et toutes un traitement équitable, des droits et des chances équitables d’appartenance. Mais comment augmenter les chances que, dès leur arrivée dans l’entreprise, les nouvelles recrues s’alignent sur cet engagement et y contribuent ? C’est la question qui […]
