Principe n°2 : aider ce qui a besoin de mourir… à mourir et à devenir du » compost « , dans le but de fertiliser et de nourrir la Vie qui va émerger. De quel type de matériau s’agit-il ? Par exemple, il peut s’agir de succès ou d’échecs passés, d’espoirs ou de craintes, d’un projet que vous avez contribué à réaliser et à diriger, d’un rôle dans votre organisation, d’un client, de la ville où vous vivez… Il s’agit de laisser mourir tout ce qui vient du passé, mais qui ne sert plus à nourrir le nouveau qui a besoin de naître. Le processus de compostage est une bonne métaphore : il nous rappelle qu’il ne s’agit pas seulement de dire « c’est fini » (principe 1), ou de nous couper du passé et de le laisser partir rationnellement – il s’agit de s’engager dans un processus de deuil qui finira par transformer ce qui est maintenant mort, en ressources pour la vie future.
Des exemples pour ce deuxième principe :
- En équipe, organisez des séances de débriefing sur les erreurs que vous avez commises – non pas pour vous juger mutuellement, mais pour en tirer un enseignement collectif et ne pas laisser les rancunes ou les non-dits polluer la vie de l’équipe ;
- Célébrer et honorer ces produits et services qui ont apporté beaucoup de joie, de fierté et de revenus dans le passé, mais qui ne peuvent plus faire partie de l’avenir ;
- Si vous avez décidé de vous engager sur la voie d’une forte réorientation stratégique, pensez à des moments, des rituels, des symboles qui honorent et célèbrent le passé, mais qui permettent aussi de le laisser derrière soi, plutôt que d’attendre des gens qu’ils comprennent et suivent les nouvelles idées simplement parce qu’elles ont un sens commercial évident ;
- En tant que leader de votre organisation, connectez-vous et partagez vos émotions (en particulier la tristesse et la peur) à propos de l’abandon de ce que vous tenez de ce passé commun et collectif, même si vous trouvez l’avenir proposé très attrayant.
Le principe n° 2 est au service du principe n° 1 : il aide à traiter les abandons, les fins, que ce dernier suggère inévitablement.
Ces articles sont un peu comme notre « calendrier de l’Avent ». Ils paraîtront deux fois par semaine, les mardis et jeudis sur notre blog, le prochain étant le 14 décembre.