Ce moment avant de commencer: joies et pièges du check-in en équipe
« Pour notre check-in, je vous propose de répondre en une phrase à cette question : ‘Comment je me sens par rapport à notre objectif ?’ » La première fois que j’ai découvert la pratique du check-in remonte à une vingtaine d’années, lors de séminaires ancrés dans la tradition anglo-saxonne. À l’époque, cela me semblait étrange : […]
Génération Z vs. Génération X et Y : la Roue de la Diversité comme outil pour faciliter le dialogue intergénérationnel
Le Diversity Wheel, ou roue de la diversité, est un outil très intéressant pour explorer les différentes identités qui nous composent. Bien sûr, il est simplificateur et incomplet, mais il est très efficace lorsqu’il est utilisé pour lancer des conversations, par exemple entre les personnes qui participent à une formation sur la DE&I. L’outil a […]
La Parole Générative : L’autre comportement le plus transformateur
Comment « dire sa vérité », tout en préservant les conditions d’un dialogue et d’un engagement constructifs au travail ? Comment réussir à rester fidèle à soi-même – à ce que l’on pense et à ce que l’on ressent – tout en trouvant une façon de s’exprimer qui renforce la collaboration plutôt que de risquer de la […]
L’Ecoute Générative: l’outil le plus puissant pour générer une transformation organisationnelle
L’Ecoute Bien que cruciale pour un dialogue authentique, l’écoute réelle – c’est-à-dire la capacité de m’ouvrir pleinement à ce que l’autre essaye de me dire sans le déformer par les filtres de ma propre subjectivité – n’est pas quelque chose qui nous vient naturellement. C’est un art qui nécessite un entrainement et une disposition spécifique, […]
