ReSet
Vivre ensemble un atelier régénératif pour bâtir vos stratégies inspirées du vivant
Notre ambition avec ReSet
Impacts de nos activités sur le climat et la biodiversité, injonctions contradictoires, perte de sens au travail et absentéisme, complexité des enjeux de rentabilité, manque de visibilité à long terme, que vous soyez collaborateur, manager ou dirigeant, vous êtes sans doute confrontés à ces problématiques, qui peuvent bloquer tout ou partie de votre organisation.
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Nous sommes entrés dans une phase de développement des activités humaines caractérisée par un environnement volatile, incertain, complexe et contraint, né de l’atteinte de plusieurs limites planétaires. Pour survivre et continuer à développer leur vitalité, nos organisations doivent changer de paradigme.
Nous devons passer collectivement d’une logique linéaire, prédictive, extractive, basée sur la séparation entre l’Humain et la Nature, à une approche systémique, holistique, respectueuse des femmes et des hommes, et des écosystèmes, sans lesquels cette vitalité serait rapidement menacée.
Cette nouvelle donne requiert de changer en profondeur nos modes de pensée et de fonctionnement. ReSet a été conçu pour répondre à cet impératif.
Basé sur les principes de la régénération, de l’intelligence collective et du jeu sérieux, l’atelier ReSet propose de s’inspirer des 6 principes du vivant identifiés par Nexus, pour insuffler un nouveau mode de pensée et d’action au cœur des organisations.
Plusieurs organisations ont déjà testé et validé la transformation impulsée par ReSet. Nous vous proposons de les rejoindre maintenant.
Pour
TRANSFORMER
S’inspirer des dynamiques de régénération des systèmes vivants pour faire émerger des leviers de transformation organisationnelle et de vos modèles d’affaires.
Pour
ENGAGER
Embarquer les équipes dans un processus apprenant et créatif, basé sur la coopétition et l’intelligence collective, pour retrouver un nouveau souffle.
Pour
ALIGNER
Travailler de concert vision stratégique, opérations, gouvernance et impacts, relations humaines, dans un format unique de jeu collaboratif – une approche essentiellement systémique que le jeu rend étonnamment facile d’accès
A qui s’adresse ReSet ?
ReSet s’adresse à toutes les organisations, entreprises, associations, collectivités ou institutions qui souhaitent comprendre et appliquer le développement régénératif pour booster leur vitalité en lien avec leur raison d’être.
Comment se passe un atelier type ?
En amont de l’atelier, nous nous rencontrons pour échanger sur votre contexte, vos besoins, le casting des participants et la planification de l’atelier.
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L’atelier se déroule ensuite en présentiel, sur une durée d’environ 3h30 (à ajuster avec vous) qui s’organise en 3 temps :
- Phase 1, en plénière, introduction aux principes du vivant et de la régénération (45 minutes)
- Phase 2, jeu en équipes, autour du plateau, où la compétition sert un objectif collectif : celui d’atteindre la régénération de l’organisation, en répondant à une série de questions basées sur les 6 principes du vivant, réponses capturées par les animateurs qui sont chacune une piste de régénération pour votre organisation (1h30)
- Phase 3, retour en plénière pour une prise de hauteur et un bilan : parmi les pistes de régénération qui ont émergées pendant l’atelier, quelles sont celles que nous retenons, et que nous aimerions approfondir, en croisant leur potentiel d’impact et leur faisabilité ? (45 minutes)
En aval de l’atelier, dans les 3 semaines qui suivent, nous organisons une réunion de restitution qui permet de passer en revue les solutions qui ont émergé et d’amorcer une feuille de route.
Les modalités
- Pas de limite en nombre de participants, les équipes (de 3 à 5 personnes) sont réparties en groupes de 9 à 20 joueurs par plateau de jeu, et encadrées par 1 animateur par équipe.
- La configuration minimale est de 9 participants encadrés par 1 animateur.
- Les tarifs sont ensuite fonction de la taille et du type de votre organisation, du nombre de participants, et de l’adaptation éventuel du format à vos besoins (customisation de questions par exemple).
Ils et elles ont déjà vécu ReSet
“J’ai eu la chance de participer à un atelier RESET, avec une dizaine de collaborateurs, animé avec intelligence et bienveillance par Matthieu et Silvia. Cet atelier nous a permis d’enclencher un processus d’intelligence collective afin de réfléchir à la transformation de notre modèle et de notre organisation, de nous adapter aux contraintes écologiques, sociales et économiques, mais aussi d’identifier des opportunités à saisir. Je recommande vivement”
Céline Hyon – Directrice Générale Fonds Bayard Agir pour une société
« La force d’un jeu comme ça c’est de voir les besoins de chacune des équipes et dont on ne parle pas forcément. Bon pour le team-building. »
Membre de l’équipe Unami
« Ce qui est très puissant avec ReSet, et que je n’ai pas vu dans d’autres approches sur la Régénération, c’est qu’on met l’accent aussi sur ce qui doit mourir – autrement dit, ce qui ne peut plus continuer dans la boite, ce qu’on doit arrêter. C’est souvent l’angle mort de toutes les démarches de transformation: on a plein d’idées sur ce qu’on devrait ajouter, mais on ne travaille pas ce qu’on doit arrêter »
Membre de l’équipe Air Liquide