Internal bureaucratie, outdated organisational model, unhelpful climate and conflicts: there are many internal obstacles to an optimal way of functionning, and to your capacity in mobilising your collective intelligence in order to best respond to your ecosystem. Our approach to consultancy starts from your specific reality, to identify with you the core issues that need addressing. On that basis, we can then help you resolve your conflicts, simplify your processes, or invent an organisationnal model that is right for you.

In the 21st century, with an ever-increasing speed of change, the meaning, values, and purpose of our activities and their impacts around us are becoming more and more central in defining individual and collective success. We are here to help you align what is meaningful for you with your actions and their impacts: through executive coaching, regenerative team-building, co-creating a “2° scenario” for your company, transform into a “purposeful organisation”, or even accompany you in the regeneration of your company.

We help you prepare for the future, and develop the kind of leadership that the 21st century needs: a leadership capable of seeing reality differently, inventing new responses, and bring together everyone around the task of creating something new. Our interventions? Individual and team coaching, high potentials programmes, unconscious bias training, diversity and inclusion, learning expeditions, stakeholder dialogues …

We understand your needs and provide you with the most pertinent expertise to meet them, anywhere in the world, in order to:

Our Mission

To accompany the development or the regeneration of those organisations that the 21st century needs.

 

 

Au 21ème siècle, période de « transition fulgurante », le sens, les valeurs, la raison d’être de nos activités et leurs impacts autour de nous deviennent de plus en plus centrales dans la définition d’une réussite individuelle et collective. Nous sommes là pour vous aider à aligner ce qui a du sens pour vous avec vos actions et leurs impacts : par un coaching de dirigeant, un team-building régénérateur, la co-création d’un « scénario 2° » pour votre entreprise, voire la transformation vers une « entreprise à mission », l’accompagnement d’un projet pour régénérer votre entreprise.

Bureaucratie interne, modèle d’organisation inadapté, mauvais climat et conflits : nombreux sont les obstacles internes à la fluidité de votre fonctionnement, et à votre capacité à mobiliser votre intelligence collective pour mieux répondre à votre écosystème. Grâce à un accompagnement sur mesure, nous vous aidons à résoudre vos conflits, simplifier vos process, et inventer le modèle d’organisation juste pour vous.

Nous vous aidons à vous préparer au futur, et développer le leadership dont le 21ème siècle a besoin : un leadership capable de voir la réalité différemment, d’inventer de nouvelles réponses, de fédérer toutes les ressources pour faire du neuf. Nos interventions ? Coaching individuel ou d’équipe, parcours talents, formation aux biais inconscients, diversité et l’inclusion, learning expeditions, stakeholder dialogues …

Comprendre vos besoins et mettre à votre disposition partout dans le monde les expertises les mieux à même d’y répondre pour :

Ceci est une page de coordonnées comportant quelques informations de base et un formulaire de contact.

Notre Mission

Accompagner le développement ou la régénération des organisations dont le 21ème siècle a besoin.

Il s’agit de la page sur laquelle les utilisateurs trouveront le blog de votre site.